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我请客,还要我赔偿?

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还是要配合老板演戏的,就忍住不笑。

可他简单的一段话,让全场人们坐立难安!

同事忍不住说:“老板,总部大概打算什么时候裁员啊?”

老板说:“就今天,从今天开始,会有三十个伙伴离开我们,离开公司大家还是朋友,我祝你们前程似锦。”

刹那间,全场倒吸一口凉气。

老板继续说:“我知道你们在想什么,趁裁员来之前好好表现,但你们如今再表现也没用了,调查工作已经结束了,我们有专人盯了你们一个月。

今天会有专员跟你们联系,讨论离职补偿,散会吧。”

老板说完就走,明显是不想承担裁员带来的负面影响,只留下大家面面相觑。

每个人都很担心,厄运会降临到自己头上。

此时大家都着急地去问人事了,然而人事也一脸懵,他们也和大家一样,刚刚知道裁员的事情。

有资深人事的地方,很容易诞生腐败,这也是总部要求避开人事,让老板提供裁员名单的原因,毕竟人事之中就有好几个要被裁。

在这种紧张的氛围下,人们甚至怀疑负责裁员的专员就坐在自己身边,每个人都是警惕地看着彼此。

比起大家的紧张,同事倒显得满不在乎,他伸了个懒腰说:“散会,干活去咯。”

别人吃惊地问他怎么不紧张,难不成他就是专员吗?

他笑嘻嘻地说:“我不是专员,但用屁股想也知道,怎么可能会裁我啊,我的补偿金有十几万,而且我工作一直干得好好的,没有裁掉我的理由。”

我面无表情。

他不会有补偿金的,因为他根本没干自己的工作,都交给大学生去做了,他只会面临开除和法院诉讼。

这时,同事忽然伸出手,拍了拍我的肩膀说:“你就不一定咯,你进公司的时间短,开除你都不要多少赔偿金,尤其是你今天一来就和我这个老员工吵架,你现在的处境很危险。”

大家都用同情的目光看着我。

可他们却忽略了,就因为我进公司的时间短,才不怕得罪人,才容易被调去总部。

尤其是我进公司的时间短,常常被安排跑去各个部门干杂活,我最有机会接触各个部门的员工们。

这份工作,一开始就非我莫属。

同事仿佛想起了什么,忽然对人事说:“能不能把他的地址给我?”

我皱紧

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