小说《职场十二年·浮沉录》，超级好看的现代言情，主角是张恪唐小满，是著名作者“胡吹海吹”打造的，故事梗概：1 勋章与绞索礼堂穹顶的追光灯在张恪胸前的水晶勋章上折射出细碎光斑，他握着麦克风的指节微微发白——这是他在星芒科技的第十二个司庆日，也是第一次以“十二年功勋员工”身份站在聚光灯下。背景屏上循环播放着公司从车库创业到纽交所敲钟的纪录片，2013年那个在出租屋里啃泡面写代码的年轻身影，与此刻西装革履的他......
看过很多现代言情，但在这里还是要提一下《职场十二年·浮沉录》，这是“胡吹海吹”写的，人物张恪唐小满身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：“我们做产品的，不能只看数字。”张恪摸出笔记本，翻到父亲用颤巍巍的手写下的“想和孙女发语音”，“这是真实用户的需求——够了。”陆沉打断他，目光扫过张恪磨旧的袖口，“市场部反馈，你的‘情怀故事’让投资人以为我们在做公益。苏郁，把用户分层模型再展示一遍...
阅读最新章节
成了明黄色，“我昨天把您手册里的‘用户画像九宫格’画出来啦，您看这个Z世代用户‘电竞少女小梨’——”话没说完便被苏郁的呼唤打断：“小满，把Z世代盲盒社交的竞品分析送到我办公室，十分钟后过会。”
少女跑开时撞翻了张恪的笔筒，木质铅笔滚落在地，露出笔杆上的刻字：“2018届产品新人培训纪念”。
那是苏郁入职时他亲手刻的，三十六支铅笔分发给同期新人，如今只剩他手中这支还留着完整的字迹。
系统提示音突然响起，邮箱里躺着顾深发来的加密文件——《Q3绩效考核方案（修订版）》。
张恪的名字在“特殊关注名单”里用橙色标注，考核项从“用户体验贡献”变成“流量转化效率”，下属评分占比从10%飙升至40%。
他忽然想起上周例会上，苏郁曾笑着说：“让年轻人给导师打分，也算教学相长嘛。”
会议室传来激烈的争论，张恪推门时正听见陆沉敲着投影仪：“用户不是人，是可转化的MQL！
张恪的适老化项目投入产出比1:0.7，而苏郁的盲盒社交是1:5.2——数据不会说谎。”
屏幕上，他主导的“银发关怀”用户画像被标红批注“低价值群体”，而苏郁的方案里，Z世代用户标签闪着荧光色：“氪金潜力股社交裂变因子”。
“我们做产品的，不能只看数字。”
张恪摸出笔记本，翻到父亲用颤巍巍的手写下的“想和孙女发语音”，“这是真实用户的需求——够了。”
陆沉打断他，目光扫过张恪磨旧的袖口，“市场部反馈，你的‘情怀故事’让投资人以为我们在做公益。
苏郁，把用户分层模型再展示一遍。”
苏郁站起身，西装袖口掠过张恪的肩膀。
她的PPT第一页是AIGC生成的用户沟通话术，第二页赫然是张恪团队整理的200条银发用户语音——每条都被标注着“无效情绪转化阻力”。
张恪注意到她翻页时指尖微顿，在“用户温度”那页停留了0.3秒，才快速切到数据模型。
散会后，苏郁突然拉住张恪的手腕，手链上的键盘吊坠硌得他生疼。
“老师，”她压低声音，眼影下泛着青黑，“陆沉拿你的薪资做文章，