正在连载中的现代言情《驻场PM甲方的奇葩规定》,深受读者们的喜欢,主要人物有抖音热门,故事精彩剧情为:驻场 “奇葩记”家人们,我叫林宇,是个驻场在甲方公司的产品经理。刚踏入这家公司时,我还天真地想着,驻场嘛,无非就是换个地方搬砖,工作内容大概率不会有啥大变化。可现实却给了我重重一击,这甲方公司的规矩,简直是离谱到了极点,硬生生地把我的日常工作变成了一场荒诞不经的闹剧。还记得刚进甲方公司,就被拉去参加......
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驻场PM甲方的奇葩规定 热门章节免费阅读
满脸疑惑,看着我问道:“你怎么又来体检了?
上次看你各项指标都挺健康的啊,这才隔了三个月吧。”
我只能苦笑着解释公司的规定,医生都忍不住摇头,嘟囔着从没见过这么折腾人的公司。
外包人员们在私下交流时,也对体检规定吐槽不断。
“这体检频率也太夸张了,浪费时间又浪费钱,关键是对工作毫无意义。
公司就是在折腾我们,一点都不考虑员工的感受。
每次体检都得请假,工作进度被耽误不说,还得自己掏体检费,这不是雪上加霜嘛!”
“是啊,公司就不能考虑一下我们的感受吗?
我们为公司付出这么多,换来的却是这样不合理的对待。
这公司的管理简直一团糟,根本不把员工当回事。”
为了这一次次莫名其妙的体检和繁琐的合同签署流程,我不知耗费了多少本该用于工作的时间。
而这一切,仅仅是因为公司毫无规律地频繁更换外包人员供应商。
我不明白,公司如此折腾,到底能换来什么实际效益,留给我们员工的,只有无尽的疲惫和对正常工作生活秩序的深深渴望。
在这甲方公司的每一天,我都感觉自己像是在荆棘丛里艰难跋涉,这些奇葩规定就像无处不在的荆棘,时不时就扎我一下。
我常常在心里琢磨,这些跟工作核心内容压根不沾边的规定,到底是为了提升公司管理效率和质量呢,还是仅仅为了彰显某种莫名其妙的权威,给员工们平白无故增添一堆烦恼。
真心希望甲方公司能好好审视一下这些规定,把目光多放在工作本身,少来点这么荒诞的规矩,让我们这些驻场人员能在一个宽松、舒适的环境里,全心全意地投入工作,发挥出自己最大的价值。
然而,日子还得继续,甲方公司的奇葩规定也丝毫没有改变的迹象。
每次当我以为已经见识了所有的荒诞,却总有新的规定冒出来,刷新我的认知下限。
这就像是一场永远看不到尽头的荒诞之旅,而我们这些员工,只能在这混乱的规则中苦苦挣扎,试图在缝隙中寻找一丝正常工作和生活的可能。
但即便如此,我们心中依然怀揣着对合理工作环境的期待,盼望着有一天,这些不合理的规定能被彻底打破,让工作回归到它原本