现代言情《我的人生速通模式》目前已经迎来尾声，本文是作者“喜欢盒果藤的任虎”的精选作品之一，主人公HR小刘的人设十分讨喜，主要内容讲述的是：“毕业快乐！”校长站在主席台上，微笑着宣布这个象征着“新生”的时刻。台下的我们穿着学士服，头顶的流苏随着微风轻轻摆动。欢呼声、掌声、相机的快门声此起彼伏，每个人的脸上都写满了激动和兴奋。但我站在人群里，手里攥着那张印着自己名字的毕业证书，心里却一片空白。
正在连载中的现代言情《我的人生速通模式》，深受读者们的喜欢，主要人物有HR小刘，故事精彩剧情为：”这家公司虽然不是什么大厂，但福利还算过得去，工资不高，但也不低到让我立刻跑路的程度。最重要的是，公司的管理不算太严，摸鱼的成本极低，只要掌握一定的“生存策略”，就能实现职场的最低效生存模式。为了确保自己在公司里待得足够久、但又不会累死，我制定了一套职场“最低效生存法则”：第一条：永远不要做“核心员...
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的那个”。
我观察了一下公司里的同事，发现了一个规律：
干得越多的人，往往死得越快。
比如我的隔壁工位，小李，一个刚毕业的实习生，和我同一时间入职。
他每天拼命加班，连午休时间都在敲代码，周末还会自愿加班，想着“努力干活，争取转正”。
然而，三个月后，他不仅没能转正，反而因为“试用期未达到预期”被淘汰了。
为什么？
因为他工作量太大，给主管造成了一种“他的工作标准就是这样高”的假象，结果公司给他的任务越来越多，最后他扛不住了，效率下降，于是就被裁掉了。
这个教训让我更加坚定了一点——
“打工是手段，不是目的。活太多，要学会推。”
经过三个月的“高效摸鱼”，我顺利通过了试用期，正式成为了一名社畜。
主管对我的评价是：“小A（我的名字）工作态度还可以，但缺乏主动性，希望未来能更加积极一些。”
我表面上点头应付：“好的，我一定努力改进。”
但心里却毫无波澜，甚至还有些得意——
“摸鱼模式正式稳定，接下来就是如何继续低成本生存。”
这家公司虽然不是什么大厂，但福利还算过得去，工资不高，但也不低到让我立刻跑路的程度。最重要的是，公司的管理不算太严，摸鱼的成本极低，只要掌握一定的“生存策略”，就能实现职场的最低效生存模式。
为了确保自己在公司里待得足够久、但又不会累死，我制定了一套职场“最低效生存法则”：
第一条：永远不要做“核心员工”
在职场上，核心员工=免费劳动力。 每次主管提到“需要一个人来负责某个模块”时，我都会装作若无其事地低头敲代码，假装自己很忙。
如果被点名，我就会回答：“我这边的任务还挺多的，可能分身乏术……”
主管一般不会强行指派工