现代言情《我被裁员后，其余人都成了法制咖》，现已完结，主要人物是顾宁宁HR，文章的原创作者叫做“咖啡可乐七七八”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：年底公司架构重组，刚获得总经理嘉奖的我被优化了。大区总监遗憾地表示公司要求每个团队必须裁员一半，要我即刻交出手上的客户。之前一直对我大献殷勤的市场部总监立马转向跪舔我的继任者。我二话不说签字走人了，等我自己成立公司后，部门总监，市场总监和......
现代言情《我被裁员后，其余人都成了法制咖》，讲述主角顾宁宁HR的甜蜜故事，作者“咖啡可乐七七八”倾心编著中，主要讲述的是：“为了不伤害大家的感情，我觉得最公平的办法就只能是每个区域裁员一个咯。”我嗤笑一声，将我今年每个月的指标达成率逐一报给他听，又细数了几项由我牵头的专家合作项目。姜凯文点点头表示认可：“艾琳，你确实很能干，但这也是因为公司给了平台和资源。“对了，你可要记得离开前把区域的几位大专家介绍给宁宁...
我被裁员后，其余人都成了法制咖 精彩章节试读
2，
他的助理小叶想要在门口拦住我，里面的大区总监姜凯文却扬扬手示意让我进去。
年过四十的姜凯文高大威猛，此刻一身西装靠坐在老板椅上，很有几分熟男的魅力。
他看到我一脸气愤的样子，丝毫不觉得意外，双手抱胸靠向椅背向我诉苦：“艾琳，这件事你也不能怪我，这都是公司决定。”
看我露出“这怎么可能”的表情，他又叹了口气说：“今年我们大区达标率才50%，按公司的规定，要优化掉50%的人。
“为了不伤害大家的感情，我觉得最公平的办法就只能是每个区域裁员一个咯。”
我嗤笑一声，将我今年每个月的指标达成率逐一报给他听，又细数了几项由我牵头的专家合作项目。
姜凯文点点头表示认可：“艾琳，你确实很能干，但这也是因为公司给了平台和资源。
“对了，你可要记得离开前把区域的几位大专家介绍给宁宁。小姑娘家脸皮薄，抹不开面子主动去找专家。你就送佛送到西，再带带她吧。”
我简直要被他的厚颜无耻气笑了，说出来话来也丝毫不留情面：“既然顾宁宁如此不上台面，那为什么不把她优化了？”
想到之前我带她去一家大三甲医院谈项目，明明说好让她早上七点就等在院长办公室门口。
她却当时就拉下了脸，嘀嘀咕咕地说什么她从来没有起过那么早之类的。
干我们这行的都知道，只有大早上的才有可能和大院长或者大专家聊上几句。
不料那天一直等到我和院长把项目设想全部聊完，顾宁宁才姗姗来迟，手里倒是拎着一个某知名咖啡连锁的精美纸袋。
见我已经谈完要走，她这才不甘心地撒娇：“琳姐，我就是想在楼下给院长买杯咖啡才会迟到的。”
院长立马露出一个客气而疏离的微笑，他咖啡过敏，这在医院里应该不是什么秘密。
况且常年混迹于这家医院的我非常清楚，这个时间点，咖啡店里基本没有什么人，压根不需要排队。
这样好吃懒做还满口谎话的人，居然要替代我这个销冠的位置。
这让我怎么忍得下这口气？！
姜凯文见我不依不饶地，似乎也没有了耐心：“你非要问我为什么？
“那我就告诉你，她学历比你高，年纪比你轻，工资比你低，人比你听话！
“艾琳，别总想那些龌龊的事情，从管理者的角度出发，我这是很正常的选择。”
我十分心寒，直接冲他吼道：“你这样做，以后团队里面还有谁会为你卖命，谁会去抗大区的指标？”
他低头一笑，不屑地撇了撇嘴：“别把你自己想得太重要，这个公司没有了你也会有其他人。公司有平台有资源，还有高额的奖金，重赏之下自然必有勇夫。”
我一时哑然无语，只能怒气冲冲地走出他的办公室，心里盘算着要怎么收集证据，越级向总经理去投诉他。
要我走倒也容易，但是大家谁都别想好过。
小叶还守在门口，见我出来就一把将我拉去了茶水间。
她算是肖凯文的心腹，我工作能力强抢了她老板的风头，之前她和我总是不太对付。"