书荒的小伙伴们看过来!这里有一本“籍籍吴名”创作的《公司小职员的无奈》小说等着你们呢!本书的精彩内容:公司小职员的无奈...
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公司小职员的无奈 精彩章节试读
源不断地送到你面前!”
听完他这番看似诚恳的解释,我的心里早已经把这位经理骂了个狗血淋头,暗暗嘀咕着这家伙简直不是个人。不过冷静下来一想,他说得似乎也不无道理。于是乎,我决定暂且按兵不动,先观察一段时间看看他到底会怎么做,是否真如他所说的那样能给我带来实际的益处。
要是他胆敢食言或者耍什么花样,哼,那我可绝不会善罢甘休,大不了直接去告发他!好在我这人向来谨慎小心,好在来找他之前就已经未雨绸缪,悄悄将手机的录音功能打开了。嘿嘿,这下可好,只要他敢有任何不轨之举,这份录音就是他无可辩驳的罪证,看他还怎么抵赖!
转眼又是两个月过去了,自从那天之后,经理在没提过给自己升职加薪的事情,去问,就是再等等,还不是时候,多了他也开始不耐烦起来,甚至开始躲着自己。
早就知道这家伙会出尔反尔,哼走着瞧,你以为我真的没有把柄在,我要让你身败名裂,我先是通过领导邮箱将那天我他的聊天录音发给了公司董事长,然后就坐等着公司处分经理,第二天来到公司就接到上层通知。因为某些工作原因暂停经理的工作,等事情调查清楚之后,另行通知。
后来我也被公司领导叫去问话,我深吸一口气,努力让自己保持镇定,然后一五一十地将整个事情的来龙去脉都讲述得清清楚楚。
在我讲述完之后,房间里陷入了短暂的沉默。随后,领导们开始交头接耳,低声讨论着什么。过了一会儿,其中一位领导抬起头看着我说:“经过我们的调查核实,这件事情已经基本清楚了。那个经理确实存在盗用他人策划方案的问题,公司决定对其予以开除处理。”听到这个消息,我心中悬着的石头终于落了下来。
然而,还没等我完全放松下来,另一位领导接着说道:“但是,你在事情发生后没有按照公司规定第一时间向公司汇报。所以,这次只能给你发放一笔策划案的奖金作为奖励,至于升职加薪嘛……暂时就不予考虑了。”
听