现代言情《老板拖欠工资后，喜提破产》是由作者“爱吃酸菜蹄花的常华”创作编写，书中主人公是林晓赵坤，其中内容简介：老板有钱却故意哭穷、不仅不交社保还拖欠工资，喜提破产、声名狼藉后，他悔不当初在繁华都市的一片商业办公区里，有一家名为瑞合的电子科技公司。公司占据着写字楼的两层，从外面看，装修得简约而现代，玻璃幕墙在阳光下反射着耀眼的光芒。公司老板叫赵坤，一个看上去精明干练的中年男人......
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精彩章节试读
开了严谨公正的调查。由于员工们准备的证据十分充分详实，各项证据相互印证，形成了一条难以辩驳的证据链。工资条上的不合理之处、财务数据里显示的资金挪用情况、离职员工提供的资金转移线索、公司法人违规挂名情况以及社保缴纳的违规行为等，每一项证据都直击赵坤的违法违规要害。仲裁员们看到这些证据后，对赵坤的行为表示震惊和愤慨。
与此同时，赵坤得知员工们真的去起诉了，他试图用各种手段来阻止调查，贿赂相关人员，销毁一些证据，但都没有成功。
然后又千方百计地故意延长仲裁时间。他首先聘请了一位以擅长拖延而闻名的律师。这位律师一接手案件，便开始在程序上大做文章。他以各种理由要求重新调查和审核员工们提交的证据，声称证据来源可能不合法，需要逐个核对证据的出处和获取过程。
赵坤还指示公司财务部门伪造一些文件，试图混淆视听。财务部门按照他的要求，炮制了一些假的财务报表，意图证明公司并非故意拖欠工资，而是财务状况确实紧张。这些假报表被送到仲裁机构后，引发了新的一轮调查。
他还利用自己在商业圈子里的一些人脉关系，找人向仲裁机构的个别工作人员施压。他托关系联系到一位与仲裁机构某工作人员关系较为密切的中间人，让中间人为他说情，试图使仲裁员在案件审理过程中放宽对时间的把控。
不仅如此，赵坤还在每次仲裁庭要求补充材料或者回答问题时，故意拖延时间来提交。他要么声称相关人员出差无法及时取得材料，要么说文件需要从国外分支机构获取，以各种理由来推迟交材料的时间，使得仲裁的进程变得异常缓慢，试图通过这样的方式消磨员工们的耐心，增加他们维权的难度。
经过数轮审议和调查复核，最终做出了公正的仲裁决定——员工们成功胜诉。仲裁结果判定赵坤必须立即补发所有员工被拖欠的工资，而且要按照国家规定的标准进行足额补发，加班补贴不足的部分和无故克扣的款项都要一并补上。对于社保