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都市小说《龙隐寒门》，由网络作家“秦方”所著，男女主角分别是秦方柳月，纯净无弹窗版故事内容，跟随小编一起来阅读吧！详情介绍：加装空调，办理宽带。　　搭建食堂，可以和外部餐厅合作，供应员工的一日三餐。　　不定期组织员工一些娱乐活动，比如看电影、开晚会甚至旅游。　　华夏的老百姓很简单，只要能感受到公司的照顾，感受到人情味，也会诚心待你，把公司当家一样维护...

精彩章节试读

　　这种情况每家公司都有，她起初不甚在意，但听到秦方的言论，她立刻提取了两条关键信息——
　　一、以后用工荒问题越来越严峻。
　　二、新人性价比低，留住拥有熟练度的员工，调动工作积极性，可以为公司创造更多价值！
　　“你觉得我应该怎么改？”柳月这次的态度虚心了许多。
　　秦方对柳月的事业很尽心，认真分析道：“星月以后的规模只会越来越大，确实要重视员工稳定问题。总体分为两块，一是提高员工待遇，二是让员工认同公司、有归属感。
　　员工的待遇不是只涨底薪，而是保障员工的合法权益，明确上班时长，多出的工作时间算加班。
　　工资、奖金和加班费，都可以按工作量计算。
　　超额完成的部分，以及加班的生产量，严格按照规定标准发钱，让员工真正体验‘多劳多得’！”
　　柳月心里暗赞，乍一听提高了员工待遇，但产能也会随这项制度提升，平摊下来成本并未增加多少，公司和员工双赢！
　　“那如何提高员工的归属感？”柳月又问。
　　“多一些人文关怀，改善员工住宿环境，破床窄床换新。加装空调，办理宽带。
　　搭建食堂，可以和外部餐厅合作，供应员工的一日三餐。
　　不定期组织员工一些娱乐活动，比如看电影、开晚会甚至旅游。
　　华夏的老百姓很简单，只要能感受到公司的照顾，感受到人情味，也会诚心待你，把公司当家一样维护。
　　等员工认可了公司，有了归属感，就不会因为蝇头小利离开公司，公司能游刃有余的应对愈演愈烈的用工荒。
　　有大量的熟练工长期驻留，对生产力是极大的促进。
　　表面额外付出的这些成本，随着时间你会发现，员工创造的价值，足以给你赚回来。”秦方娓娓而谈。
　　柳月心里微微有些激动，秦方说的这些她都懂，只是当下的大环境如此，她干脆也顺大流，没有大刀阔斧的去改革。
　　但前有谢胜挖坑，再有秦方的强烈建议，她感受到了强烈的危机，这根弦终于松动。
　　早做筹划，未必是坏事！
　　“沈瑶，这事记一下，下午拉上各部门主管开个会，把这些方案尽快落实。”柳月吩咐。
　　“好的！”沈瑶心头振奋，随着各种制度的完善，星月纺织真是越来越有大厂的潜质了。
　　“等四件套的事情忙完，今年还有赚钱的门路吗？”柳月顺嘴问道。
　　秦方盯着柳月，幽幽道：“想要马儿跑，又不给马儿草。”
　　柳月也觉得自己太贪心，连忙道：“给草给草！”
　　秦方笑容满面：“给草，一切好谈！”
　　“哎呀，你俩在说什么虎狼之词！”沈瑶在一旁捂住耳朵。
　　柳月终于意识到自己的语病，脸“腾”地一红，起身尿遁：“我去趟厕所。”
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